Informiert . . .

Flucht- und Rettungsplan

gem. § 55 Arbeitsstättenverordnung

• Der Arbeitgeber hat für die Arbeitsstätte einen Flucht- und Rettungsplan aufzustellen, wenn Lage, Ausdehnung und Art der Nutzung der Arbeitsstätte dies erfordern. Der Flucht- und Rettungsplan ist an geeigneter Stelle in der Arbeitsstätte auszulegen oder auszuhängen.
• In angemessenen Zeitabständen ist entsprechend dem Plan zu üben, wie sich die Arbeitnehmer im Gefahr- oder Katastrophenfall in Sicherheit bringen oder gerettet werden können.
• Räumungsübung

• Um nach einer Räumungsübung einen vollständigen Überblick über das Gesamtgeschehen des Räumungsvorganges zu haben, erhalten Sie eine Frageliste. Sie dient und ermöglicht es, alle an den Tag getretenen Mängel zu erkennen und nach Auswertung der Erfahrungen die erforderlichen Verbesserungen durchzuführen.

Deshalb bitten wir Sie unmittelbar nach der Räumungsübung zur Manöverkritik.

CHECK-Frageliste

01. War das Alarmsignal gut vernehmbar? ja/ nein

Wenn nein, wo nicht?

02. Verließen die Betriebsangehörigen ihren Arbeitsplatz unverzüglich? ja/ nein

Wenn nein, wer nicht?

03. Sind alle Fenster und Türen geschlossen? ja/ nein

Wenn nein, welche nicht?

04. Wurden auf den Rettungswegen Hindernisse, Engpässe u.ä festgestellt? ja/ nein

Wenn ja, wo?

05. Waren genügend Helfer für die behinderten Kollegen vorhanden? ja/ nein

Wenn nein, wo nicht?

06. Ist der Fahrstuhl/ Aufzug benutzt worden? ja/ nein

Wenn ja, wer hat diesen benutzt?

07. Wurde versucht den Fahrstuhl/ Aufzug zu benutzen? ja/ nein

Wenn ja, wer hat versucht?

08. Waren die Rettungswege und Notausgänge ausreichend gekennzeichnet? ja/ nein

Wenn nein, wo und welche?

09. Gab es Anzeichen von Hektik und Panik? ja/ nein

Wenn ja, wo?

10. Stand ein Ersthelfer für ERSTE-HILFE zur Verfügung? ja/ nein

Wenn nein, wo nicht?

11. Gab es bei der Räumung Verletzte? ja/ nein

Wenn ja, Anzahl und Namen!

12. Was haben Sie sonst noch beobachtet? (Genaue Beschreibung der Vorgänge)

Tag und Uhrzeit der Räumungsübung: Protokollführer:

• Das Ergebnis war zufriedenstellend: ja/nein
• Es besteht Handlungsbedarf: ja/nein
• Handlungsbedarf bei folgenden Punkten:

Ergebnisprotokoll mit Maßnahmevorschlägen liegt bei!

Verantwortlichkeit für die Maßnahmeeinleitung:

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