Die BG-Vorschriften/Unfallverhütungsvorschriften untergliedern sich in 4 Bereiche:

A) Allgemeine Vorschriften/Betriebliche Arbeitsschutzorganisation
B) Einwirkungen
C) Betriebsart/Tätigkeiten
D) Arbeitsplatz/Arbeitsverfahren

BG-Vorschriften BGV
sind rechtliche verbindliche Vorschriften.

BG-Regeln BGR
sind allgemein anerkannte Regeln für Sicherheit und Gesundheitsschutz, die den Stand des Arbeitsschutzes beschreiben und der praktischen Umsetzung von Forderungen aus den Unfallverhütungsvorschriften dienen. Auch sie sind rechtlich verbindlich.

BG-Informationen BGI
stellen spezielle Veröffentlichungen, z.B. für bestimmte Branchen, Tätigkeiten, Arbeitsmittel, Zielgruppen etc. dar und fassen hierzu wichtige Informationen zusammen. Sie sind Empfehlungen und zeigen den in der Fachwelt anerkannten Weg einer technischen Lösung auf. Auf diesem Weg lässt sich das allgemeine Schutzziel erreichen, der Unternehmer kann allerdings auch andere Wege wählen, um zum Ziel zu gelangen.

BG-Grundsätze BGG
Unabhängig von dieser Systematik sind die berufsgenossenschaftlichen Grundsätze (beispielsweise für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungennd für die Prüfung von technischen Arbeitsmitteln).

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